株式会社シガウッド

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先日、当社新年度の幕開けとなる第29期の経営方針発表大会を開催致しました。
全社員が一堂に会し、前期の振り返りと今期の目標を共有する、年に一度の重要な一日。

そして今年は、新社長・中村修三が就任して初めてのキックオフとなり、新たなリーダーシップのもとで未来を切り拓く、特別な意味を持つ一日となりました。

新社長が掲げた今期のスローガンは

「変化の先に、選ばれる会社へ」

目まぐるしく変わる時代の中で、私たちはどのように進化し、お客様や地域社会から選ばれ続ける存在になるのか。
中村新体制のもと、社員一丸となって未来を描いた、熱気あふれる一日の様子をお届けします。

挑戦と結束の一年を振り返って

ミーティングの冒頭、中村新社長から前期の振り返りが行われました。

前期は、会社の歴史の中でも挑戦の多い一年でした。
厳しい外部環境ではありますが、社員のチームワークと努力で乗り越えてきました。

また、新たな仲間も加わり、困難な大規模プロジェクトも無事に完了させるなど、会社の地力が試される中で確かな手応えを感じることができた一年でもありました。
この経験を糧に、今期はさらなる飛躍を目指します。

中村新社長が語る、今期の3つの柱

今期のスローガン「変化の先に選ばれる会社へ」を実現するため、中村新社長は3つの大きな柱を掲げました。

1.安全と教育の基本に立ち返る

何よりも大切なのは、社員一人ひとりが安心して働ける環境、そして、安全で安心できる建築現場づくりです。
ゼロ災害の継続はもちろん、資格取得の支援や健康経営を推進し、「人」を大切にする文化をさらに強固なものにしていきます。

2.品質と顧客満足度の向上

お客様に喜んでいただける良い製品をお届けするために、定期的な品質向上会議の実施や、現場の声を活かした改善活動を徹底します。
お客様の声に真摯に耳を傾け、信頼を積み重ねていくことを誓いました。

3.業績向上と構造改革

会社として持続的に成長していくため、明確な数値目標を掲げ、組織改編も行い全社での構造改革に取り組みます。
また、業務改善や新規事業の推進を目的とした4つのプロジェクトチームも本格始動。
部門の垣根を越えた連携で、新たな価値を創造していきます。

木の魅力と私たちの挑戦

当社の原点であり、未来への鍵でもある「木」。
ミーティングでは、その魅力と可能性について改めて深く掘り下げました。
ある農家様にご採用いただいた当社の木造建築システムでは、お客様からこんな嬉しいお声をいただきました。

「鉄骨も検討したけれど、ランニングコストの安さと、地元の木材を使っていることが決め手になりました。何より、職人さんたちの仕事ぶりが素晴らしかったです。」

私たちは、環境に優しく、人に優しい「木」という素材の価値を最大限に引き出し、サステナブルな社会づくりに貢献していきます。

活気あふれる社内の取り組み

経営方針発表大会では、長年会社を支えてきた社員への「勤続20年表彰」や、日々の業務改善を称える「改善提案表彰」も行われ、会場は温かい拍手に包まれました。

また、午後の部では、熱中症対策やコミュニケーションに関する研修を実施。
さらに「新しい工場、こんなのあったらいいな！」というテーマで、全社員参加のアイデア出しワークショップも開催されました。

「カフェのような休憩スペースが欲しい！」
「工場内にシャワー室を」
「サッカーができるグラウンドがあったら最高！」

など、部署や役職の垣根を越えて活発な意見が飛び交い、社員一人ひとりが会社の未来を自分事として考えていることが伝わる、非常に有意義な時間となりました。

新たなリーダーシップへの期待を胸に

経営発表大会の最後は、高橋会長（前社長）より閉会の挨拶がありました。

会長は、長年にわたり会社を率いてきた経験を振り返りつつ、これからの時代を託す世代交代への想いを感慨深く語りました。

そして、「皆さんの力を結集し、この一年を素晴らしいものにしてほしい」と、新社長と全社員へ熱いエールを送りました。
新社長の力強いリーダーシップと、それを支える全社員の熱意。
そして、温かく見守る会長の存在。新たな体制で迎える第29期は、これまで以上にエキサイティングな一年になることを確信した一日でした。

「変化」を恐れず、むしろ楽しむくらいの気持ちで。

お客様、お取引先様、地域社会、そして社員から「選ばれる会社」を目指して、中村新社長のもと、一丸となって全力で走り抜きます。

今後の私たちの活動に、どうぞご期待ください！

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